安全为先，成绩斐然

在水利水电工程建设领域，安全管理始终是工作的重中之重。近期，公司迎来喜讯：在八月份举行的四川水利安管人员考试中，公司组织了204名员工参加考试，其中62人成绩合格，经过新上岗培训后将分别取得水利安全生产考核合格证A、B、C证，首次考试就达到了30%通过率。

这一成绩的取得，不仅体现了公司对水利水电工程安全管理工作的高度重视，也凸显了公司学习型团队建设战略的成功。

上下联动，氛围浓厚

今年七月，公司决定实施《水利水电施工总承包业务人才队伍建设方案》，通过两年时间培养一支具备专业技能、丰富经验和管理能力，能胜任水利水电工程建设任务的水利水电工程技术人才队伍。组织公司员工报名参加四川水利安管人员考试是该方案确定的一项重要措施。

本次考试公司上下积极响应，公司主要负责人带头参与，全体员工展现出极高的学习热情和参与度。通过短时间的自主培训和学习，员工们迅速提升了专业知识和实操能力，在这次考试中取得了优异的成绩。

公司始终坚信，员工的成长是企业发展的基石。因此，公司投入大量资源在人才培养和学习型团队建设上，包括定期组织专业培训、鼓励员工参与行业交流、提供继续教育机会等，确保每名员工都有机会提升自己的专业技能和知识水平。

创新举措，持续发展

在人才培养的道路上，公司采取了一系列创新举措。建立了导师带徒机制，让经验丰富的老员工指导新员工，实现知识和技能的传承；鼓励员工参与各类研讨会和培训教育，提供在线学习资源，通过这些措施，员工的专业技能和综合素质得到了全面提升。此外，公司建立激励机制，考取相应专业证书给予一次性奖励和证书津贴；畅通职业发展通道，专业的工作交给专业的人干，为员工提供广阔的职业发展空间，帮助员工实现自我价值。

建设学习型团队是一个长期的过程，需要持续的努力和投入，公司将坚持以建设学习型组织带动企业打造持久的核心竞争力，不断提升全员专业水平素质。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司将在建筑行业中继续书写辉煌的篇章。

供稿：综合办公室

文字：马丽